Hoe te bepalen of een organisatie effectief is of niet

De effectiviteit van de organisatie wordt bepaald op basis van de analyse van verschillende factoren. Deze omvatten zowel financiële en economische als sociaal-psychologische, omgevings- en andere indicatoren.

Je hebt nodig

• - balans (formulier nr. 1);

• - winst- en verliesrekening (formulier nr. 2);

• - kasstroomoverzicht (formulier nr. 4).

Gebruiksaanwijzing

1

Evalueer de activiteiten van het bedrijf in termen van financiële efficiëntie door de volgende parameters: nettowinst, cashflow, investeringsrendement.

2

Bepaal de nettowinst volgens de financiële overzichten: in regel 2400 van formulier nr. 2 "Rapport over winst en verlies" vindt u het bedrag van de nettowinst sinds het begin van het jaar en in regel 1370 van vorm nr. 1 - de totale indicator van de ingehouden winsten die zijn verzameld tijdens de activiteiten van de organisatie. Vergelijk de waarden van het huidige jaar met voorgaande periodes om trends in stijgende of dalende nettowinst te volgen.

3

Analyseer de kasstromen van de onderneming in de vorm nr. 4 balans "Kasstroomoverzicht". Stel bronnen van inkomsten en bestedingsrichtingen vast, de belangrijkste kostenposten. Maak op basis van de verkregen gegevens een conclusie over de effectiviteit van het financiële stroombeheer van de organisatie.

4

Bereken uw investeringsrendement met de formule:

Ri = (winst vóór belasting) / (balans - kortlopende verplichtingen) x 100

of Pu = p. 2300 / (p. 1700 - p. 1500) x 100.

Bovendien omvatten investeringen niet alleen langetermijninvesteringen, maar ook andere vaste activa: gebouwen, constructies, uitrusting, handelsmerken, enz.

5

Evalueer de economische efficiëntie van de onderneming: bereikt ze de doelstellingen die in het charter zijn vastgelegd, wat is haar productiviteit en winstgevendheid. Bepaal hoe productief het werk van het bedrijf is, of zijn producten voldoen aan kwaliteits- en veiligheidsnormen en of de vraag van de klant is gegarandeerd. Indicatoren van energie-intensiteit en milieuvriendelijkheid zijn ook erg belangrijk: een hoog energieverbruik en milieuvervuiling in het productieproces is een van de bewijzen van een inefficiënte onderneming.

6

Een succesvol en welvarend bedrijf wordt ook gekenmerkt door sociaal-psychologische factoren: de arbeidsactiviteit van werknemers, hun tevredenheid met werk, lonen en relaties in het team. Indicatoren voor een effectieve organisatie zijn relatieve stabiliteit, harmonie en de stabiliteit van persoonlijke interacties tussen werknemers.

7

Analyseer daarnaast het managementproces en evalueer de effectiviteit van het management van de organisatie. De ontwikkeling en vaststelling van de juiste beslissingen verzekert het bedrijf de effectiviteit van productie, arbeid en management.