Hoe een kledinghandel te organiseren

De kledinghandel trekt met zijn schijnbare eenvoud veel beginnende ondernemers aan. Dit bedrijf is inderdaad niet de moeilijkste. Er zitten echter veel moeilijkheden in. Allereerst is er veel concurrentie, vooral in de grote steden, en een sterke afhankelijkheid van mode.

Gebruiksaanwijzing

1

Bent u van plan kleding te verkopen, dan speelt de ervaring van het werken als verkoper of manager in een winkel u in de kaart. Je kent het werk van de winkel immers al van binnenuit, vertegenwoordigt de wensen van klanten. Als u dergelijke ervaring niet heeft, analyseer dan het werk van verschillende winkels, althans vanuit het oogpunt van de koper, let op handige winkels, interieurkenmerken, enz.

2

Er zijn nogal wat niches in de kledinghandel, maar probeer er een te kiezen in plaats van jezelf te spuiten. Voor een kleine winkel geldt: hoe smaller de richting en hoe minder concurrenten, hoe beter. Denk bij het opstellen van het concept van de winkel na over de naam, deze moet gedenkwaardig, stijlvol en gekruid zijn.

3

Zodra u de handelsrichting hebt bepaald, zoekt u leveranciers van goederen en kwaliteitsproducten die voldoen aan de eisen van uw concept. Leveranciers zijn te vinden op beurzen, tentoonstellingen, op internet. Als u geïnteresseerd bent in een specifiek product, zoek dan de fabrikanten via internet en neem contact op met het leveranciersbedrijf. Kies meerdere vergelijkbare bedrijven, bestudeer de arbeidsvoorwaarden met elk en sluit vervolgens overeenkomsten met 2-3 van hen.

4

Wat betreft het handelsplatform is het beter om een ​​kamer te huren die in een winkelcentrum komt of apart aan de zogenaamde "winkelstraat", waar in de buurt al kleding- en schoenenwinkels zijn. Nadat u de kamer hebt gekozen, beslist u over het interieur. Als de financiën het toelaten, is het beter om contact op te nemen met de ontwerper, zodat hij de winkel gezellig en interessant maakt.

5

Neem deel aan personeelswerving. Als u van plan bent een grote verkoopafdeling te openen, dan moeten er twee verkopers in ploegendiensten in de hal werken, wat betekent dat het personeel uit vier personen moet bestaan. Er zal ook een beheerder nodig zijn, maar in eerste instantie kan een van de ploegenverkopers zijn taken vervullen. Om winkelmedewerkers te motiveren om goed werk te leveren, moet hun salaris bestaan ​​uit een salaris en een bonus berekend op basis van omzet.

6

Denk aan winkelreclame. Het kan een licht bord zijn of een mooie sticker als de handel in een winkelcentrum plaatsvindt. Probeer verkoop en klantenwerving te stimuleren. Gebruik hiervoor geschenken, kortingskaarten en verkoop.