Wat is het verschil tussen outstaffing en outsourcing?

Outstaffing en outsourcing zijn twee termen die afkomstig zijn van het management. Ze verschenen relatief recent - in de jaren 90 van de XX eeuw. Op dat moment verschenen de eerste wetenschappelijke artikelen waarin deze vorm van relaties tussen klanten en aannemers werd beschreven.

Uitbesteding

Het concept van outsourcing kan letterlijk vertaald worden als "externe bron". In de praktijk betekent dit meestal dat de functies van bepaalde interne eenheden (bijvoorbeeld de personeelsdienst en de boekhouddienst) worden overgedragen aan een externe executeur.

Uitbesteding van productie betekent de overdracht van productiefuncties of bedrijfsprocessen. In dit geval is het belangrijkste doel niet om geld te besparen, zoals u misschien denkt met een snelle analyse, maar om middelen vrij te maken voor het ontwikkelen van nieuwe richtingen of om inspanningen te concentreren op echt belangrijke dingen.

Uitbesteding van de boekhouding begon zich actief te ontwikkelen in 1996, toen zij de wet "On Accounting" aannamen. Het was deze normatieve rechtshandeling die het mogelijk maakte de boekhouding over te dragen aan een externe organisatie die gespecialiseerd is in dit soort diensten. Het is vermeldenswaard dat deze specifieke praktijk tegenwoordig heel gewoon is (in tegenstelling tot andere soorten).

Het grootste probleem bij de ontwikkeling van outsourcing in de Russische Federatie is het ontbreken van een wetgevend kader dat de relatie tussen klanten en aannemers zou regelen. In het burgerlijk wetboek werd dit concept niet weerspiegeld. Er is geen duidelijke juridische structuur, wetenschappelijke classificatie van contracten, dus iedereen maakt dergelijke transacties op basis van alleen zijn eigen aannames.