Hoe een organisatie een naam te geven

Is het je opgevallen dat je je de namen van sommige, zelfs zeer belangrijke organisaties, niet meer herinnert? Nou, niet elke oprichter denkt aan een goede naam voor zijn bedrijf, en nog minder, niet iedereen maakt gebruik van de diensten van professionele naamontwikkelaars - neumers. U mag dergelijke fouten niet maken in het bedrijf, aangezien een succesvolle, pakkende naam van de organisatie u zal helpen meer klanten aan te trekken.

Gebruiksaanwijzing

1

Er zijn vier soorten namen:

1. echt bestaande woorden (winkel "Kinderen");

2. woorden samengesteld uit delen van andere woorden of uit andere woorden (Facebook);

3. verzonnen woorden (Twix);

4. verkorte / langgerekte woorden (Dikobrazzz).

2

Een goede naam van de organisatie moet niet alleen helder en origineel zijn, ze moet de specifieke kenmerken van het bedrijf overbrengen en de klant niet misleiden. Het zou vreemd zijn om de accountantsorganisatie "Open Boek" te noemen, zo'n naam is geschikter voor een literair café.

3

De ontwikkeling van de naam van de organisatie gebeurt meestal in verschillende fasen:

1. studie van de doelgroep;

2. studie van de competitieve omgeving;

3. de keuze van de werkrichting (wat zou de geschatte naam moeten zijn);

4. de creatie van ongeveer een dozijn namen;

5. hun analyse, het kiezen van de beste.

4

Veel hangt af van de doelgroep. Wie zijn de klanten van uw organisatie? Rijke of middenklasse mensen? Hoe oud zijn ze? Het is erg belangrijk om dit te begrijpen, omdat het praktisch onmogelijk is om de oorspronkelijke "gewone" naam van de organisatie te ontwikkelen.

5

Controleer bij zoekmachines hoe uw concurrenten heten. Analyseer welke namen succesvol zijn en welke niet, welke u meer leuk vindt en welke minder. Een succesvolle organisatie heeft in de regel een goede naam.

6

Na onderzoek van de doelgroep en de competitieve omgeving, kunt u beslissen wat de naam van uw organisatie minimaal ongeveer zal zijn. Eenvoudig of complex? Ironisch of solide? Het is gemakkelijker om een ​​naam te ontwikkelen door een richting te bepalen.

7

Het is raadzaam om minimaal tien verschillende namen te bedenken. Ze kunnen worden "getest" - op die van uw vrienden die tot de doelgroep van de organisatie behoren. Op deze manier kunt u in de regel ten minste de helft van de minder succesvolle opties onmiddellijk filteren. Hiervan zal het al gemakkelijker zijn om er een te kiezen.

8

Als u de naam van de organisatie niet zelf kunt achterhalen, kunt u zich tot professionals wenden. Professionele neumers werken bij reclamebureaus of thuis, de laatste zijn te vinden via freelance arbeidsbeurzen. bureauservices zijn duurder, maar het bureau kan u een naam, logo en merk ontwikkelen.