Hoe solliciteren naar een baan van een buitenlander uit landen met een visumregeling

Een visum is een document dat het recht bevestigt om Rusland binnen te komen en er voor een bepaalde periode te verblijven. De procedure voor het aanvragen van buitenlanders uit landen met een visumregeling is nogal bewerkelijk en heeft een aantal nuances.

Je zult nodig hebben

• - een aanvraag bij de dienst voor arbeidsvoorziening over de noodzaak buitenlandse werknemers aan te trekken;

• - aanvragen voor het afgeven van vergunningen om buitenlanders en werkvergunningen aan te trekken;

• - ontvangst van betaling van de nationale belasting voor het afgeven van een vergunning om buitenlanders aan te trekken en voor een werkvergunning;

• - toestemming om buitenlandse werknemers aan te trekken en te gebruiken;

• - kopieën van een uittreksel uit het eenheidsregister van de juridische entiteit en een bewijs van inschrijving bij de federale belastingdienst;

• - ontwerp arbeidsovereenkomst;

• - kleurenfoto van een buitenlander (maat 30 * 40 mm);

• - kopieën van identificatiedocumenten van een buitenlandse werknemer en zijn opleidingsniveau;

• - medische attesten over de afwezigheid van drugsverslaving en sociaal gevaarlijke infectieziekten;

• - bewijs van afwezigheid van hiv-infectie;

• - kennisgeving van het aantrekken en gebruiken van buitenlandse werknemers bij de federale belastingdienst.

Handleiding

1

In eerste instantie moet u de dienst voor arbeidsvoorziening voorzien van informatie over openstaande vacatures in uw bedrijf. Op basis van de ontvangen informatie moet ze een conclusie trekken of het raadzaam is om buitenlandse werknemers naar open posities te lokken of dat het mogelijk is om de arbeid van Russen te gebruiken. De aanvraag wordt in behandeling genomen tot 25 dagen.

2

Voor elke betrokken buitenlandse werknemer wordt een staatsbelasting betaald. Vandaag is de maat 6000 p.

3

Vraag een vergunning aan om buitenlandse burgers aan te trekken bij de FMS. Bij de besluitvorming laat de migratiedienst zich leiden door de conclusie van de dienst voor arbeidsvoorziening over de mogelijkheid om Russische burgers aan te trekken. Om toestemming te verkrijgen moet de FMS, naast de aanvraag in de voorgeschreven vorm, een kopie van het uittreksel uit het register overleggen; kopie registratiebewijs bij de Federale Belastingdienst; ontwerp arbeidsovereenkomst; ontvangst van staatsrecht.

4

De van de werkgever ontvangen aanvraag kan door de FMS tot 30 dagen in behandeling worden genomen. Bij een positieve beslissing wordt toestemming verleend om migranten maximaal een jaar aan te trekken.

5

Zorg ervoor dat de alien een werkvergunning nodig heeft. Dus als hij een medewerker is van internationale NGO's of een geaccrediteerde journalist, dan is toestemming niet nodig. In andere gevallen is dit document vereist.

6

De volgende stap is het verkrijgen van een werkvergunning voor een buitenlander. Hiervoor levert de FMS een vast pakket aan documenten. Deze omvatten een verklaring; Foto kopie paspoort; kopie van het onderwijscertificaat.

In de eerste plaats moet voor het afgeven van een vergunning een staatsrecht van 2000 p. Worden betaald.

7

De volgende stap is het sluiten van een arbeids- of civielrechtelijke overeenkomst met een buitenlandse werknemer. In dat geval kan het nodig zijn een Russisch werkboek en een verzekeringscertificaat op te stellen.

8

Rest nog om de FTS te informeren over de aantrekkingskracht van buitenlandse werknemers. Dit moet gebeuren binnen 10 dagen na het sluiten van de arbeidsovereenkomst.

Let op

De boete voor rechtspersonen voor het aantrekken van buitenlandse werknemers zonder een passende vergunning is 250-800 duizend roebel, of dreigt de activiteiten gedurende 14 tot 90 dagen op te schorten.