Hoe de jaarlijkse loonlijst te bepalen
Video: Afschrijvingen 2024, Juni-
Payroll - het geldbedrag waaruit de beloning van werknemers van de onderneming. Deze indicator beïnvloedt de productiekosten, d.w.z. op winstgevendheid. Het bestaat uit het hoofd- en extra loon en is gepland. Bij de planning worden de uur-, dag-, maand- en jaarloonfondsen berekend, die verschillen in de samenstelling van de daarin opgenomen loonelementen.
Handleiding
1
Om het jaarsalarisfonds te bepalen, berekent u eerst het gemiddelde salaris van uw medewerkers. Aangezien de salarissen of tariefcategorieën van allemaal verschillend zijn en bijgevolg verschillende lonen, bepaalt u de integrale indicator die het gemiddelde niveau (SZ) kenmerkt. Het wordt berekend als het quotiënt van het delen van het bedrag dat in de afgelopen periode (jaar) aan de beloning van werknemers van de onderneming (OT) is uitgegeven door hun gemiddelde aantal werknemers (SSC): SZ = OT / SSS.
2
Afhankelijk van de taak waar u voor staat, kan in de economische analyse het gemiddelde loon worden bepaald rekening houdend met de feitelijke uur-, dag- of jaarloon, die voor voorgaande periodes zijn bepaald. Bereken het gemiddelde loon voor elke factureringsperiode met de formule SZ = OT / K, waarbij K het aantal gewerkte manuren is voor de factureringsperiode en OT de feitelijke betaling is voor hun arbeid in dezelfde periode.
3
Het feitelijk loon voor een uur arbeidstijd, in wezen een uurloonfonds, omvat het loon van tijd- en tijdwerkers, dat wordt berekend op basis van tarieftarieven, tariefverhoudingen, feitelijk gewerkte uren en het aantal werknemers. Het omvat ook een salarisfonds voor managers en specialisten, bonussen betaald op basis van een collectieve overeenkomst en vergoedingen (voor overwerk, harde werkomstandigheden, teammanagement, enz.).
4
Houd bij de berekening van het dagloonfonds naast het uurloon rekening met de toeslagen die daarop van toepassing zijn: deeltijdjongeren en moeders die borstvoeding geven. Houd bij de berekening van het jaarfonds, dat wordt gevormd op basis van het dagblad, rekening met het extra loon dat in de jaarperiode is inbegrepen. Dit zijn de bedragen die aan werknemers worden betaald voor regulier en extra verlof, de betaling van verlof voor studenten en de bedragen die verband houden met de uitvoering van de taken van de staat.
5
De geplande indicator van de loonsom voor het komende jaar (FZPg) wordt berekend volgens de formule FZPg = SSCHg * SZg, waarbij SSCHg het gemiddelde aantal werknemers per jaar is, SZ het gemiddelde salaris per jaar.
