Hoe de omvang van de organisatie te bepalen

Een onderneming in een markteconomie is de belangrijkste schakel in sociale productie. Het is een aparte business unit, die is opgericht om een ​​specifiek doel te bereiken - in de regel is dit inkomstengeneratie. Alle ondernemingen verschillen in omvang.

Gebruiksaanwijzing

1

Het bepalen van de omvang van de onderneming is vrij eenvoudig. Volgens Russische normen zijn ze onderverdeeld in klein, middelgroot en groot. Grote ondernemingen zijn in de regel gespecialiseerd in de productie van standaardproducten in bulk, en behalen zo leiderschap in de strijd tegen concurrenten. Middelgrote ondernemingen zijn meestal gespecialiseerd in de productie van producten met een smal doel. Ze behouden hun marktpositie door het bezit van unieke technologieën. Kleine ondernemingen produceren meestal producten waarin ze verschillende innovaties introduceren.

2

De omvang van een onderneming kan worden bepaald als het aantal werknemers bekend is. Kleine ondernemingen zijn ondernemingen met 50 of minder werknemers. De middelste zijn die met 50-500 werknemers. Grote ondernemingen met meer dan 500 werknemers worden als groot beschouwd. Tegelijkertijd worden grote ondernemingen - meer dan 1000 werknemers - als een aparte groep onderscheiden.

3

Het aantal werknemers is het meest acceptabele teken om de omvang van ondernemingen te bepalen. Het is zeer nauw verwant aan hun branche-affiliatie. Bedrijven van ferrometallurgie en machinebouw zijn in de regel groot en zeer groot. In de lichte en voedingsindustrie werken voornamelijk middelgrote ondernemingen, in de houtbewerkings- en kledingindustrie - middelgrote en kleine. De leidende rol in de nationale economie behoort tot de grote ondernemingen, ondanks het feit dat hun aantal klein is. In Rusland wordt het grootste deel van de economie bezet door kleine en middelgrote ondernemingen.

4

Het criterium voor het bepalen van de omvang van de onderneming kan dienen als volume van producten of diensten. Het wordt meestal gebruikt bij de classificatie van leveranciers en handelsorganisaties.

5

Momenteel wordt er grote steun verleend aan kleine bedrijven. Naast het aantal werknemers zijn er nog andere criteria om bedrijven als klein te classificeren. In hun maatschappelijk kapitaal mag het aandeel van entiteiten die geen verband houden met kleine ondernemingen (rechtspersonen en staatsorganisaties) niet groter zijn dan 25%.