Hoe een psychologische dienst te organiseren

Tegenwoordig opereren psychologische diensten in detentiecentra, in militaire eenheden, binnenlandse zaken, productiebedrijven en zelfs op scholen. De psychologen die daarin werken, hebben natuurlijk verschillende specialisaties, maar de organisatorische problemen die moeten worden aangepakt bij het creëren van dergelijke diensten lijken erg op elkaar.

Handleiding

1

Om een ​​psychologische dienst te organiseren die met succes zal functioneren en de taken die eraan zijn toegewezen op te lossen, is het noodzakelijk om de organisatiestructuur correct te ontwerpen. Denk na over de plaats die de psychologische dienst in een bepaalde organisatie of afdeling zal innemen.

2

Maak een lijst met taken die psychologen zullen oplossen. Bepaal de richting van hun werk, ze moeten corrigerende, educatieve en onderzoeksactiviteiten omvatten in overeenstemming met de sociale orde. Overweeg welke programma's u binnen elk blok moet implementeren.

3

Bepaal wat de kwalitatieve en kwantitatieve samenstelling van specialisten zal zijn op basis van hun complexiteit en het volume van het voorgestelde werk en in overeenstemming met de toepasselijke normen. Tegenwoordig kunnen een of twee fulltime medewerkers van psychologen werken in een organisatie van ongeveer 500 mensen.

4

Vorm de organisatiestructuur en bepaal het gebied van verantwoordelijkheid en ondergeschiktheid - of het een onafhankelijke eenheid zal zijn of deze structuur zal deel uitmaken van een andere afdeling, bijvoorbeeld de personeelsafdeling of afdeling voor het werken met personeel. Keur het managementpersoneel van psychologen goed en bepaal hun taakverantwoordelijkheden, begeleid door de kwalificatiemap van werknemers.

5

Beslis waar de psychologische dienst zal worden gevestigd. Om voor de hand liggende redenen moet deze eenheid verschillende werkruimten toewijzen, zodat specialisten de mogelijkheid hebben om individueel te werken. Denk na over het ontwerp van elk kantoor, dit is een voorwaarde voor een succesvolle werking. Los het probleem van logistiek op, rust de werkplek van psychologen uit met computers en speciale literatuur. Voorzie indien mogelijk een aparte ruimte voor psychologische ontspanning.

6

Overweeg de juridische ondersteuning van de activiteiten van de psychologische dienst in samenwerking met de advocaten van de onderneming. Ontwikkel alle noodzakelijke lokale documentatie die haar activiteiten regelt. Ontwikkel en keur een regeling goed over de psychologische dienst in het management van de onderneming of organisatie waarin haar functies, taken en rechten zijn vastgelegd.

Kwalificatiegids van werknemersposities