Samenwerking bieden

Nu we een voorstel tot samenwerking hebben gedaan, kunnen we hopen op een positief resultaat. Tenzij natuurlijk rekening wordt gehouden met een aantal nuances: bezorgdheid ten behoeve van de toekomstige partner, naleving van bedrijfsethiek en competent schrijven van een brief.

Overweeg niet alleen uw eigen belangen

Samenwerking is gezamenlijk werken, daarom moet u bij het aanbieden ervan niet alleen denken aan persoonlijk gewin, maar ook aan de belangen van de toekomstige partner. Het hangt ervan af of je gaat samenwerken. Het maakt niet uit of het een brief, een telefoontje of een persoonlijke ontmoeting is - u moet zeggen wat de persoon interesseert. In deze situatie zou de hoeksteen van het hele bedrijfsvoorstel de verklaring van het voordeel van de partner moeten zijn, en het is noodzakelijk om hiermee uw toespraak te beginnen.

Praktische aanbevelingen

Het voorstel voor samenwerking moet vakkundig worden gepromoot, zodat er kans is op belangstelling. De volgorde van de blokken van het voorstel zou in de volgende volgorde moeten zijn: een beschrijving van de belangen van de toekomstige partner, de hoofdtekst van het voorstel, vragen en obscure plaatsen (hoewel je moet proberen om zo te zeggen of te schrijven dat er geen vragen meer zijn of er zijn er weinig), neem dan persoonlijk contact op, contactgegevens en coördinaten.

De brief mag niet te lang zijn - de leider heeft mogelijk niet genoeg tijd en geduld om hem tot het einde te lezen. Maar ook kort: het ziet eruit als spam of uitschrijven. Er moet beroep worden aangetekend, ook al wordt het voorstel naar een rechtspersoon gestuurd. U kunt contact opnemen met het hoofd of de topmanager van het bedrijf. De brief mag niet gezichtsloos zijn.

De informatie die u aanbiedt, moet worden samengevat. Daarna moet u ook kort de voordelen schetsen van het werken met u, u kunt aanbevelingen en feedback geven. Dan kunt u een omschrijving van uw product of dienst geven. Daarnaast dient u de arbeidsvoorwaarden te vermelden.

Er kunnen nog vragen blijven

Nadat u uw voorstel heeft gedaan, moet u zeker uw gesprekspartner vragen of hij vragen heeft of dat hij alles begrijpt. Uiteindelijk kunt u een simpele vraag stellen die meteen zal laten zien of dit bedrijf toekomstperspectief heeft: "Wilt u bij ons komen werken?" of 'Kunnen we hopen met een gerenommeerd bedrijf als het uwe te werken?'