Hoe u een reclamebureau kiest

Het kiezen van een reclamebureau is een cruciale stap, die ongetwijfeld uw marketingcampagne als geheel zal beïnvloeden. Benader hem op dezelfde manier als het kiezen van een fulltime medewerker. Vergeet niet dat je als één organisme moet werken. Alleen in dit geval bereikt u wederzijds begrip en daarmee het verwachte resultaat.

Gebruiksaanwijzing

1

Om de juiste advertentiepartner te kiezen, moet u duidelijk begrijpen - waarvoor heeft u het precies nodig. Welke functies wilt u aan hem overdragen en welk resultaat wilt u van zijn acties ontvangen. Maak een lijst van de services die u wilt bestellen.

2

Ga verder met zoeken op basis van de lijst met ontvangen services. Betrek uw persoonlijke contacten en kennissen, blader door tijdschriften en kranten en maak verbinding met internet. Vergeet niet dat de beste keuze al bewezen bedrijven zijn die advertentiediensten aan uw vrienden of kennissen hebben geleverd.

3

Nadat meerdere kandidaten zijn gevonden, start u een persoonlijke kennismaking. Neem contact op. Het is het beste om naar kantoor te gaan en persoonlijk de staat van het bedrijf, het algemene uiterlijk en de indruk van wat je ziet te beoordelen. Als dit niet mogelijk is, bel dan alle gevonden agentschappen om hun diensten en prijzen te verduidelijken en te bespreken.

4

Nodig elke kandidaat uit om een ​​korte slimme release te schrijven waarin ze u de oplossing voor uw taken kunnen laten zien. Besteed aandacht aan die werken, de formulering en oplossing van problemen die op een niet-standaard manier worden gevonden.

5

Verzamel zoveel mogelijk informatie over het bureau van uw keuze. Bekijk de voltooide reclamecampagnes van specialisten met wie u moet samenwerken.

6

Vraag de reclamemanager gerust in uw eigen woorden om de taken en doelen van uw bedrijf uit te leggen. Specialisten moeten absoluut duidelijk begrijpen welke doelen u nastreeft en welk resultaat u wilt behalen.

7

Maak een kleine proefbestelling om het niveau van de geleverde diensten nauwkeuriger te beoordelen. Besteed aandacht aan momenten als de snelheid van de bestelservice, de effectiviteit van de implementatie en promotie van uw product.

8

Vertrouw op je intuïtie. Als iets u in de war brengt in het werk dat u doet, of als u het verkeerde rendement voelt dat u verwacht, vraag dan om de manager te vervangen of het reclamebureau te veranderen.