Welke vaste betalingen hebben IP en LLC?

Vaste betalingen zijn verplichte betalingen die door individuele ondernemers worden gedaan om buiten de budgettaire middelen aan te geven om zichzelf een ziektekostenverzekering en pensioen te kunnen verschaffen.

IP en LLC zijn twee juridische vormen van ondernemerschap. Het verschil zit in de verantwoordelijkheid van de individuele ondernemer en de eigenaar (deelnemer) van het bedrijf. Vaste betalingen zijn niet voorzien voor LLC, maar zijn verplicht voor individuele ondernemers.

Meer recentelijk werd IP-registratie als eenvoudiger, minder lastig en goedkoper beschouwd dan het creëren van een LLC. De kwestie werd controversieel toen er vaste betalingen werden vastgesteld voor individuele ondernemers. Deze uitkeringen moeten door ondernemers worden betaald aan het Pensioenfonds en het Verplichte Ziekenfonds.

Ongeacht het bedrag van de inkomsten die worden ontvangen, de activiteit wordt al dan niet uitgevoerd, de ondernemer, als gezagsgetrouwe burger, moet bijdragen aan deze twee instanties betalen.

Het lijkt onlogisch vanuit het oogpunt van een eenvoudige leek, maar is begrijpelijk vanuit het oogpunt van de letter van de wet.

To the point

Begin 2014 waren er opnieuw wijzigingen in de vaste betalingen voor individuele ondernemers. Tot die tijd waren de betalingen inderdaad voor iedereen hetzelfde en werden ze voor een periode van twaalf maanden vastgesteld. Toen de wijziging van de wet "verzekeringspremies" in werking trad, verscheen er een gradatie in het systeem van vaste betalingen voor individuele ondernemers:

- met een jaarinkomen van 300.000 roebel. en minder

- met een jaarinkomen van meer dan 300.000 roebel.

Als het inkomen niet meer dan 300.000 roebel bedraagt, bedraagt ​​het totale bedrag van de bijdragen aan beide fondsen voor het jaar 20.727 roebel. 53 kopeken

Met een inkomen van meer dan 300.000 roebel. U moet uiterlijk 1 april volgend jaar 1% van dit overschot aan het Pensioenfonds betalen, maar niet meer dan 138627 roebel. 84 agent. De ondernemer betaalt in dat geval geen premie voor de verplichte zorgverzekering.

Vaste betalingen worden berekend op basis van het minimumloon dat op 1 januari van het lopende jaar is vastgesteld.