Hoe u kunt groeien naar middelgrote bedrijven

Middelgrote bedrijven van kleine en micro-ondernemingen verschillen niet alleen in status. De eigenaren van middelgrote bedrijven krijgen meestal loyale voorwaarden voor kredietverlening en staatsfinanciering.

Je hebt nodig

• - HR-rapport voor het jaar;

• - strategie voor bedrijfsontwikkeling;

• - jaarverslag.

Gebruiksaanwijzing

1

Analyseer het jaarverslag van de onderneming en vergelijk het met het werk van voorgaande jaren. Analyseer de belangrijkste sterke punten van uw bedrijf. Als uw pad productie is, moet u de inkomsten van het afgelopen jaar en de omvang van het werkkapitaal analyseren.

2

Maak een analyse van de ontwikkelingsstrategie van de onderneming voor de komende jaren. Als een dergelijk actieprogramma niet bestaat en het management werkt aan een voorgevoel, dan moet u beginnen met het maken van zo'n document. Het zal gebaseerd zijn op de meest recente jaarverslaggegevens. Volgens het rapport van de personeelsafdeling moeten parallel een analyse worden uitgevoerd van de capaciteiten van het arbeidscollectief, opties voor het optimaliseren van de arbeidstijd, het bijwerken van taken voor ondergeschikten en de mogelijkheid van een loonfonds.

3

Ontdek mogelijkheden voor bedrijfsuitbreiding. Volgens de huidige wetgeving moeten er 101 tot 250 mensen bij betrokken zijn om het middelgroot niveau van de onderneming te bereiken.

4

Analyseer de omzet en verken de mogelijkheden om de jaarlijkse winst van het bedrijf te verhogen. Als uw activiteit verband houdt met productie, moet u ook de afzetmarkt, productievolumes en de vraag van de consumentenmarkt analyseren. In het geval dat u werkt in de handelsmarkt of de dienstverlening, heeft u marktonderzoek nodig naar de vraag van de consument en een grondige studie van de kwestie van het vergroten of uitbreiden van winkelruimte.

5

Combineer de gegevens en creëer een algoritme van acties om de verkoop te verhogen, personeel uit te breiden. Er zijn echter gevallen waarin uitbreiding van productie of handel onmogelijk is. Dit kan te wijten zijn aan een aantal redenen die onafhankelijk zijn van bedrijfsbeheer: een laag demografisch beleid, een uitstroom van de bevolking of een afname van het consumentenwelzijn. In dit geval moet het management van de onderneming nadenken over de ontwikkeling van nieuwe activiteiten zonder onderbreking van haar belangrijkste focus. Gezien de financiële mogelijkheden kan een bedrijf dus gemakkelijk haar personeel uitbreiden, de jaaromzet van de onderneming verhogen en haar positie in de markt verstevigen. Het gebrek aan financiering kan worden opgelost door externe investeerders, geldschieters en zelfs financiële participatie van de staat aan te trekken. Vergeet echter niet dat de middelgrote onderneming volgens de wet niet meer dan 25% van de buitenlandse of staatsinvesteringen in vast kapitaal mag hebben.