Hoe de winstgevendheid van het personeel te vergroten

Effectief personeelsmanagement omvat: het bedrijf voorzien van het benodigde aantal werknemers, rationeel personeelsgebruik en verhoging van de arbeidsproductiviteit in het algemeen. Winstgevendheid van personeel maakt het mogelijk om het gebruik van arbeidsmiddelen van de onderneming te evalueren.

Handleiding

1

Winstgevendheid van personeel weerspiegelt de efficiëntie van het gebruik van arbeidsmiddelen in het bedrijf. Deze indicator karakteriseert het werk van het arbeidscollectief van het bedrijf als geheel en geeft een beoordeling van het nut (productiviteit) van één werknemer. Winstgevendheid van personeel wordt berekend volgens de volgende formule: Rppp (winstgevendheid van personeel) = P (winst uit productverkoop) / PPP (gemiddeld personeelsbestand van industrieel productiepersoneel).

2

De winstgevendheidindicator van het personeel wordt beïnvloed door kwalificaties, ervaring, professionaliteit van de werknemers van het bedrijf en hun aantal. Zo kan een bedrijf wel voldoende werknemers hebben, maar hun gebrek aan ervaring en de juiste vaardigheden zal de productie van producten van de juiste kwaliteit belemmeren. Deze stand van zaken zal daarom leiden tot een stijging van de kosten en een daling van de winst uit de verkoop van gefabriceerde producten.

3

De winstgevendheid van het personeel kan worden verhoogd door de vaardigheden van het bestaande personeel te verbeteren. Verbetering van de arbeidsorganisatie zal leiden tot een afname van de complexiteit van producten, verhoging van de productiviteit, verhoging van de winst uit de verkoop van producten.

4

Een situatie waarin het personeel bemand is met werknemers met de juiste kwalificaties en ervaring, maar de onderneming zelf aan verouderde apparatuur werkt, zal ook leiden tot een daling van de personeelswinstindicator. Oude technologieën en apparatuur laten niet toe producten te produceren die qua kwantiteit en kenmerken aan de marktvereisten zouden voldoen.

5

Integendeel, technische heruitrusting van productie zal het volume van producten verhogen en de kwaliteit ervan verbeteren. De introductie van nieuwe apparatuur en moderne technologieën zal dus het technische en economische productieniveau van de onderneming als geheel verbeteren. Bijgevolg zal de winst uit verkoop toenemen, evenals de winstgevendheid van het personeel.

6

Lage winstgevendheid van personeel kan erop wijzen dat de organisatie de vastgestelde kosten voor het onderhoud van werknemers overschrijdt: belastingaftrek, werkkleding, transportkosten, vergoeding voor mobiele kosten en andere. De winst die bedrijven aan werknemers opleveren, is dus aanzienlijk lager dan de kosten van hun onderhoud. Het verlagen van de onderhoudskosten van werknemers kan leiden tot een verhoging van het rendement op personeel.

Let op

Door de efficiëntie van het personeelsgebruik te verbeteren, zal de indicator voor de winstgevendheid van het personeel toenemen. Verschillende factoren zijn van invloed op de winstgevendheid van personeel: de duur van de werkdag, de verandering in de prijs van verkochte producten, het productieniveau, de uitrusting en de kosten.

Handig advies

Winstgevendheid van personeel helpt bij het beheersen van het niveau van arbeidsproductiviteit, de effectiviteit van werknemers en hun onderhoudskosten. Een toename van de winstgevendheid van personeel duidt op een stijging van de productiviteit en een daling van de arbeidsintensiteit.