Hoe een organisatiecharter opstellen
Video: Tutorial Opstellen Organogram 2024, Juli-
Het charter is het belangrijkste en enige samenstellende document van een organisatie met de rechtsvorm van een naamloze vennootschap. Bij het opstellen van het charter moet rekening worden gehouden met het aantal oprichters en moet de wijzigingen in de wetgeving van de Russische Federatie worden gevolgd.
Je zult nodig hebben
- - documenten van de oprichters van het bedrijf;
- - huidige wetgeving van de Russische Federatie;
- - pen.
Handleiding
1
Vermeld de volledige, verkorte naam van de onderneming, evenals, indien nodig, in een vreemde taal en de taal van de volkeren van de Russische Federatie.
2
Voer het adres van de locatie van de naamloze vennootschap in. Als het bedrijf één oprichter heeft, mag het adres van de woonplaats van het enige uitvoerende orgaan - de algemeen directeur van het bedrijf - worden vermeld. Als de organisatie meerdere oprichters heeft, noteer dan het adres van de locatie van het bedrijf.
3
Schrijf de naam van de persoon die de organisatie beheert. Meestal is het de directeur van de organisatie, die het enige uitvoerende orgaan moet worden genoemd. Vermeld de ambtstermijn van het hoofd van de onderneming. Als het bedrijf één oprichter heeft, is het raadzaam om 5 jaar of voor onbepaalde tijd te schrijven, wanneer twee of meer - drie, vijf jaar of voor onbepaalde tijd.
4
Noteer de rechten en plichten van de oprichter (oprichters) van het bedrijf. Stel de procedure vast voor de uitkering van winsten uit de activiteiten van de onderneming. Schrijf de procedure voor het opslaan van organisatiedocumenten.
5
Voer de doelen en activiteiten van de naamloze vennootschap in. Het verdient aanbeveling te schrijven dat de activiteiten van uw organisatie niet beperkt zijn tot de typen die in het Charter zijn voorgeschreven. Uw bedrijf kan deelnemen aan elk type activiteit dat niet is verboden door de wetgeving van de Russische Federatie.
6
Bepaal de omvang van het aandelenkapitaal. Stel de procedure vast voor de betaling aan de oprichters van het bedrijf en voer de soorten fondsen in waaruit het kan worden aangevuld (contant geld, onroerend goed en meer).
7
Geef gratis toegang aan een lid van de Society of verbied er een. Noteer de procedure en de voorwaarden voor betaling van het aandeel aan de met pensioen gaan oprichter, evenals de prijs (waarde van de nettoactiva, nominale waarde, enz.). Het verdient aanbeveling een voorkeursrecht vast te stellen, waarvan de essentie is dat bij verkoop van een aandeel van een van de deelnemers het eerste recht wordt verleend aan de andere oprichter. Voer ook de mogelijkheid in om het aandeel van de pensionerende deelnemer te erven of te verbieden.
