Hoe u een wervingsbureau opzet

Vacatures zoeken en personeelsselectie worden aangeboden door veel HR-organisaties. De vraag op deze markt is echter nog steeds groter dan het aanbod. Niettemin, voordat u uw eigen wervingsbureau opricht, moet u de sfeer als geheel en de activiteiten van uw potentiële concurrenten zorgvuldig bestuderen. Vervolgens kunt u doorgaan met opeenvolgende acties.

Handleiding

1

Bepaal de richting van het uitzendbureau. Als u gaat werken, worden de diensten betaald door sollicitanten. In samenwerking met grote bedrijven en de selectie van medewerkers voor hen in overeenstemming met professionele vereisten (werving), wordt de betaling in rekening gebracht bij de klant. Overweeg de mogelijkheid van beperkte specialisatie in twee of drie beroepen, het analyseren van de markt en het identificeren van personeelstekorten in een bepaalde branche.

2

Zoek een kantoorruimte die een gunstige indruk kan wekken bij bezoekers en vertrouwen wekt in uw professionaliteit. Niet de laatste rol hierin wordt gespeeld door het interieur, smaakvol geselecteerde meubels. Het is raadzaam om meerdere kamers te voorzien voor verschillende functionele doeleinden: receptie, vergaderruimte, hoofdwerkruimte, etc.

3

Medewerkers van het wervingsbureau moeten specialisten zijn met diverse professionele kwaliteiten: organisatorisch, analytisch en niet alleen. Ze moeten voor elke klant een individuele benadering kunnen vinden. Het team moet worden bijgewoond door ten minste één geschoolde werknemer die de activiteiten van beginners kan controleren en leiden. Als u besluit om u te concentreren op een of twee sectoren, is het logisch om mensen in te huren met ervaring in personeelswerk op deze gebieden. Bovendien hebben dergelijke werknemers in de regel al een kandidaat en soms een klantenbestand, dat in ieder geval moet worden ontwikkeld.

4

Bij een sterke concurrentie op de rekruteringsmarkt is het van belang na te denken en een plan op te stellen ter bevordering van een wervingsbureau. Voor een startend bedrijf met een klein startbudget, de mogelijkheid om contextueel te adverteren op het internet, het bezoeken van professionele tentoonstellingen en andere soortgelijke evenementen, is het ontwikkelen van een reeks aanvullende gespecialiseerde diensten die organisaties een concurrentievoordeel in hun sector kunnen bieden, geschikt.

Handig advies

Constante bestellingen kunnen samenwerken met winkelketens, waardoor het aantal verkooppunten regelmatig toeneemt.