Hoe een bonus opbouwen voor een kwart in 3.1

Boekhouding op het gebied van bedrijfsbeheer is het belangrijkste. De effectieve verdeling van middelen in de onderneming is immers de sleutel tot succes bij commerciële activiteiten. En de correcte opbouw van driemaandelijkse bonussen in het programmaprogramma 3.1 is een integraal onderdeel van dit proces.

Het is belangrijk om te begrijpen dat driemaandelijkse premies op verschillende manieren kunnen worden opgebouwd. Daarom is het de moeite waard om zorgvuldig te beoordelen welke optie in elk afzonderlijk geval het meest acceptabel is.

Optie 1

Vaak zijn er gevallen waarin werknemers volgens arbeidsovereenkomsten voorzien in de opbouw van een bepaald aantal bonussen. Een driemaandelijkse bonus is bijvoorbeeld 20% van het salaris. Deze optie kan als volgt worden weerspiegeld in het programma ZUP 3.1.

Er wordt een opbouwtype gemaakt:

- "Setting - Charges" (ga naar de sectie);

- "Creëren" (druk op de knop);

- "Driemaandelijks bonuspercentage" (selecteer de afspraak in de naambalk van het geopende venster);

- zet "daws" in de respectievelijke maanden;

- "Berekening en indicatoren" (voer de sectie in);

- "Het resultaat is berekend" (zet een cijfer);

- Bewerk de formule "(volg de link);

- "Maak een indicator" (druk op de knop, in de regel "Naam" verschijnt "% van de driemaandelijkse premie");

- "Doel van de indicator" - "Voor de werknemer";

- Type indicator "-" Numeriek ";

- zet in de kolom "Gebruikt" een label "In alle maanden

";

- controleer de gegevens (automatisch ingevuld) in de tabbladen "Time Tracking, Dependencies, Priority";

- bepaal de bestemmingsbasis in het tabblad "Gemiddelde verdiensten";

- tabblad "Belastingen, bijdragen, boekhouding" (zet inkomstencode);

- instelling "Komt overeen met betalen" (controleren en indien nodig aanpassen);

- "Inkomenscategorie" (selecteer in dit veld de instelling "Salaris");

- de instellingen "voor verzekeringspremies" en "voor inkomstenbelasting" worden automatisch uitgevoerd (aanvinken);

- instelling "Accounting" (geef de reflectiemethode aan).

Toewijzing van gecreëerde opbouw aan een bedrijfsmedewerker:

- selecteer een document ("Werkgelegenheid", "Personeelsoverdracht", "Wijziging in beloning" of "Benoeming van geplande opbouw");

- "Benoeming van salarissen en bijdragen" (in dit document wordt de driemaandelijkse bonus berekend).

Optie 2

In het geval van onregelmatige betaling van de driemaandelijkse bonus (door een afzonderlijke bestelling van het hoofd, tijdens de inter-settlement periode, etc.), moet men de volgende kenmerken gebruiken in de volgorde van acties:

- tabblad "Basic" (geef "Quarterly award for a separate document" aan);

- sectie "Salaris" (opbouw wordt weerspiegeld in het document met dezelfde naam).