Hoe u een aannemer kiest

Het succes van alle activiteiten van een organisatie hangt vaak af van de keuze van een aannemer. Betrouwbare partners die diensten leveren tegen redelijke prijzen zijn erg belangrijk in elk type bedrijf.

Handleiding

1

Om oplichting te voorkomen en een betrouwbare partner te kiezen, probeer een aannemer te vinden via vrienden. Bel vrienden die zo'n bedrijf runnen en vraag of ze de juiste organisatie voor je hebben. Zorg ervoor dat u specificeert wat voor soort werk de aannemer voor uw vrienden heeft uitgevoerd en welke voor- en nadelen in zijn werk zijn opgemerkt.

2

Als het benodigde bedrijf niet werd gevonden in de contacten van vrienden, ga dan naar een professionele tentoonstelling. Hier adverteren een groot aantal bedrijven hun diensten. Naast de werkkosten kunt u het portfolio van de aannemer zien en chatten met de klantenservicemanager. Hij vertelt u niet alleen in detail over de activiteiten van het bedrijf, maar deelt ook de contacten van klanten die al contact met hen hebben opgenomen. Door de aangegeven nummers te bellen, komt u erachter of ze tevreden waren met het werk.

3

Kondig een offerte aan. U kunt dit doen op de website van uw eigen bedrijf of op portalen die speciaal zijn gemaakt voor de selectie van aannemers. Op http://www.tenderer.ru kan dit bijvoorbeeld absoluut gratis worden gedaan. En dan zullen organisaties die geïnteresseerd zijn in het werk zelf doen, u vinden.

4

Na het kiezen van verschillende aannemers, geef ze een proefopdracht. Teken een eenmalig servicecontract. Alleen in het echte bedrijfsleven kunt u controleren hoe goed de ene of de andere partner werkt.

5

Creëer in het proces situaties die zich wellicht voordoen bij het zakendoen. Verander bijvoorbeeld de timing van het werk, maak aanpassingen aan de tools, herhaal het plan. Dit alles kan gebeuren met langdurige samenwerking. En nu, vooraf, moet u zien en evalueren hoe de aannemer met een bepaald probleem omgaat.

6

Voordat u een samenwerkingsovereenkomst op lange termijn sluit, moet u met de vertegenwoordiger van de contracterende onderneming een kortingssysteem bespreken. Bijvoorbeeld voor een grote hoeveelheid werk of een verplichting om het contact gedurende het jaar niet te verbreken. Dit alles moet worden beschreven in documenten en goedgekeurd door de hoofden van organisaties.