Pensioenbijdragen voor buitenlandse werknemers in 2016

De beloning van buitenlandse werknemers in Rusland is onderworpen aan verzekeringspremies. Hoewel arbeidsmigranten niet kunnen rekenen op een Russisch pensioen. De nieuwe belastingregels, die in 2016 in werking zijn getreden, hebben het in dienst nemen van buitenlanders minder winstgevend gemaakt voor werkgevers.

Waar zijn verzekeringspremies voor buitenlandse burgers van afhankelijk?

Tarieven en de procedure voor het berekenen van verzekeringspremies zijn afhankelijk van de status van een buitenlander in de Russische Federatie. Ze kunnen als volgt zijn:

• vaste inwoners - buitenlanders met een verblijfsvergunning;

• tijdelijke bewoners - buitenlanders met een tijdelijke verblijfsvergunning;

• tijdelijk verblijf - buitenlanders met een migratiekaart.

Deze categorieën burgers worden beoordeeld. Als een buitenlander een hooggekwalificeerde specialist is, gelden voor hem bijzondere voorwaarden voor de berekening van verzekeringspremies. De omvang van zijn jaarinkomen moet meer zijn dan 1 miljoen p. per jaar. Bijdragen aan de FIU en het Sociaal Verzekeringsfonds worden niet betaald om een ​​tijdelijk verblijvende hooggekwalificeerde specialist te vergoeden.

Verzekeringspremies van buitenlanders in 2016 aan de FIU

Sinds 2015 worden bijdragen aan buitenlandse werknemers beoordeeld vanaf de eerste dag dat ze in de Russische Federatie werken. Voorheen was er een regel volgens welke de bijdragen voor tijdelijk verblijvende migranten pas in rekening werden gebracht nadat ze een verblijf van zes maanden hadden bereikt. Dit maakte het gebruik van buitenlandse arbeid voor de werkgever winstgevender dan de aantrekkingskracht van Russen.

In 2016 worden niet alleen bijdragen opgebouwd over het salaris van een tijdelijk verblijf in de Russische Federatie van buitenlandse hooggekwalificeerde specialisten. De resterende betalingen aan migranten worden belast tegen een tarief van 22%.

Verzekeringsbijdragen aan de FSS van buitenlanders in 2016

Verzekeringsbijdragen aan het Sociaal Verzekeringsfonds in 2016 worden in rekening gebracht op betalingen van alle tijdelijk verblijvende buitenlanders in aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst voor een periode van meer dan 6 maanden. Het tarief bedraagt ​​1, 8%. Andere categorieën worden belast tegen een standaardtarief van 2, 9%.

Buitenlanders krijgen recht op ziekenhuisbetalingen. Zwangerschaps- en kinderbijslagen zijn voor hen nog steeds niet toegestaan.

Letselbijdragen moeten worden betaald aan alle categorieën buitenlanders. Het tarief wordt individueel bepaald, afhankelijk van het type bedrijfsactiviteit.