Wat is het verschil tussen liquidatie en reorganisatie

De processen van reorganisatie en liquidatie hebben veel gemeen, hoewel het juridisch gezien totaal verschillende individuele procedures zijn die hun eigen kenmerken hebben. De beëindiging van de organisatie - dit is de belangrijkste verbindende gelijkenis van deze gebeurtenissen.

Liquidatie van een organisatie

De definitieve en volledige stopzetting van de onderneming houdt de liquidatie in. De liquidatie van een onderneming kan vrijwillig of verplicht zijn. Gedwongen liquidatie van het bedrijf vindt plaats in geval van detectie door de regelgevende instanties van grove schendingen van de wet tijdens de periode van de onderneming. In geval van vrijwillige liquidatie dient het bedrijf een aanvraag in bij regelgevende instanties, voert het definitieve financiële schikkingen uit met leveranciers en klanten, vermindert het de balans tot nul.

Tijdens het liquidatieproces ontstaan ​​verplichtingen voor de definitieve afwikkeling van schulden, bankleningen, de uitgifte van uitkeringen aan werknemers, betaling van verplichte betalingen aan de staatsbegroting en bijdragen aan andere sociale fondsen.

De liquidatie van een rechtspersoon wordt uitgevoerd door een speciale liquidatiecommissie in overeenstemming met de gevestigde wetgeving.

Bedrijfsreorganisatie

Het reorganisatieproces is uiteindelijk ook de liquidatie van de onderneming, maar in dit geval worden alle rechten en verplichtingen overgedragen aan een andere organisatie. Er zijn verschillende reorganisatiemethoden voor rechtspersonen.

Bij de fusie van organisaties draagt ​​de aan reorganisatie onderworpen rechtspersoon al zijn rechten en verplichtingen over aan de andere. Dit soort reorganisatie impliceert een vermindering van de beheerskosten, een combinatie van hoofdsteden en economische efficiëntie door de schaal van de productie te vergroten. De fusie biedt een mogelijkheid om het concurrentievermogen van de nieuw opgerichte onderneming te vergroten.

Lid worden van een onderneming als een manier van reorganisatie omvat de overdracht van verplichtingen en rechten van een organisatie die haar activiteiten ophoudt aan een andere bedrijfsorganisatie die zich bezighoudt met economische activiteit. In dit geval wordt de volledige belastingdruk gedragen door de bestaande organisatie. Bij deze reorganisatiemethode is geen andere rechtspersoon geregistreerd.

Toewijzing tijdens het reorganisatieproces wordt toegepast in geval van beëindiging van de bedrijfsorganisatie en de vorming van verschillende nieuwe juridische eenheden op basis daarvan.

De transformatieprocedure omvat het wijzigen van de juridische en juridische vorm van de te reorganiseren organisatie. Dit is de transformatie van de ene commerciële onderneming naar de andere met een verandering in eigendom of status. In dit geval draagt ​​de nieuwe juridische entiteit alle verplichtingen en rechten van de vorige organisatie over.

Gerelateerd artikel

Zelf een LLC liquideren: stapsgewijze instructies