Hoe arbeidsbescherming bij de onderneming te organiseren
Naleving van de vereisten van internationale arbeidsbeschermingsnormen zorgt voor productief en veilig werk van werknemers van deze onderneming. Onlangs heeft arbeidsbescherming meer aandacht gekregen van de staat, wat wordt bewezen door de introductie van belangrijke wijzigingen in de belangrijkste regelgevingshandelingen om de veiligheid van mensenlevens op de werkplek te waarborgen.
Handleiding
1
Voor het succesvol functioneren van de onderneming is het vanaf de eerste minuten van haar bestaan noodzakelijk om een betrouwbaar arbeidsbeschermingssysteem te creëren. Als u het hoofd van de onderneming bent of een andere persoon wiens taakverantwoordelijkheden de organisatie van arbeidsbescherming omvatten, moet u op de hoogte zijn van de componenten van een dergelijk systeem om het correct te kunnen vormen en beheersen.
2
Het arbeidsbeschermingssysteem bij de onderneming impliceert de beschikbaarheid van relevante documentatie en de implementatie van bepaalde maatregelen: documentatie is het eerste waar u voor moet zorgen Het bedrijf moet ontwikkelen en goedkeuren: - een verordening inzake de arbeidsbeschermingsdienst;
- instructies voor het toezicht op de naleving van alle arbeidsbeschermingswetten;
- een inleidend briefingprogramma;
- een actieplan om de arbeidsomstandigheden te verbeteren;
- certificering van werkplekken.
3
Een medisch onderzoek is een integraal onderdeel van het arbeidsbeschermingssysteem, waarmee u de toestand van werknemers kunt bewaken en een gezonde sfeer in de onderneming kunt behouden. Het hoofd van de onderneming moet een bevel uitvaardigen om ervoor te zorgen dat alle werknemers van zijn onderneming een medisch onderzoek ondergaan (dit moet zowel een onderzoek zijn van elke nieuwe werknemer die wordt aangenomen als een routineonderzoek van alle werknemers van het bedrijf). Je mag ook niet vergeten dat werknemers die te maken hebben met gevaarlijke arbeidsomstandigheden recht hebben op een vergoeding (werkkleding, zuivelproducten, uitstapjes naar een sanatorium, enz.).
4
Controle - stelt u in staat om tijdig te reageren op afwijkingen van de normen en de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
Het bedrijf zou tijdschriften moeten hebben met rapporten over het toezicht op de implementatie van arbeidsbescherming. Ze registreren ook ongevallen en testen de kennis van werknemers over veiligheidsmaatregelen.
De organisatie van veilig werken in de onderneming is in de eerste plaats een directe verantwoordelijkheid van het hoofd van de onderneming. Hij kan op zijn beurt een verantwoordelijke persoon aanstellen die werknemers moet instrueren en verantwoordelijk is voor het naleven van de arbeidsveiligheidsvoorwaarden bij de onderneming. De staat houdt ook toezicht op de naleving van de arbeidsbeschermingsregels, die wordt beheerd door het openbaar ministerie van de Russische Federatie. De implementatie en naleving van arbeidsbeschermingsregels door het gehele personeel van de onderneming kan industriële letsels aanzienlijk verminderen en de productiviteit van de onderneming als geheel verbeteren.
