We openen een wervingsbureau - wat moet u weten?

Het is bekend dat het grootste deel van het succes van elk bedrijf afhangt van een team van werknemers - de kerncompetentie en cohesie. Onafhankelijke pogingen om een ​​eersteklas specialist te vinden, zijn niet altijd succesvol. Daarom winnen wervingsbureaus tegenwoordig aan populariteit. Hun werkend personeel bestaat in de regel uit psychologen die het personeel correct kunnen selecteren op basis van de vereiste professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten.

Maar laten we naar de onderkant van de personeelszaken kijken en kijken wat u moet weten om een ​​bedrijf op dit gebied te starten.

• In eerste instantie kan er een wervingsbureau bij u in de buurt zijn. Het werk begint wanneer er een klantenbestand is en terwijl het wordt geworven, is het niet nodig om te investeren in kantoorhuur en het ontwerp ervan. Genoeg bureau, stoel, mobiele telefoon en een computer die is aangesloten op het internet. Vergeet niet om profielen te ontwikkelen! Om te beginnen kunnen ze alleen per e-mail naar klanten worden gestuurd.
• De eerste stappen in de HR-business zijn adverteren op alle mogelijke multimediaplatforms. Met een internetbron kunt u klanten vinden op virtuele arbeidsbeurzen (natuurlijk tegen betaling). Gedrukte media, gespecialiseerde arbeidskranten, zullen ook helpen om uw aandacht te trekken.
• Advertenties kunnen gericht zijn op werkgevers, op potentiële werknemers of tegelijkertijd op beide - het hangt allemaal af van het type wervingsbureau dat u wilt beheren. Er zijn rekrutering (voor personeelsselectie), headhunting (bezig met het zoeken naar eersteklas specialisten voor grote bedrijven), gespecialiseerde informatie en bureaus die al het bovenstaande combineren. Deze laatste zijn het hoogste ontwikkelingsniveau van uw bedrijf. Het is erg moeilijk en kostbaar om zo'n bedrijf meteen op te bouwen.
• Ben je klaar om naar kantoor te verhuizen? Vergeet niet dat het gunstig moet zijn gelegen: in een groot zakencentrum of in de buurt van een halte van het openbaar vervoer, zodat de klant u snel kan vinden.
• Het personeel van uw wervingsbureau moet uit minimaal 3 medewerkers bestaan ​​om tegelijkertijd klanten en telefoontjes te ontvangen.
• Als toetje gaat het beste over de inkomsten van een wervingsbureau. Volgens statistieken verdient het medium-gepromote, maar verschanst in het marktagentschap 10 tot 20 duizend dollar per maand.