Hoe u een bedrijf accepteert

Als u een kant-en-klaar bedrijf koopt, moet u alles drie keer controleren voordat u een beslissing neemt. Zelfs binnen het bedrijf is het proces van de overdracht van zaken van een werknemer naar een werknemer moeilijk. Niet minder valkuilen bij de overgang van het bedrijf van de eigenaar naar de eigenaar.

Je hebt nodig

• - diensten van auditors;

• - certificaat van Rosreestr;

• - inventarisatiehandeling;

• - diensten van een advocaat.

Gebruiksaanwijzing

1

Accepteer de rechten alleen op eigendom en niet op een rechtspersoon. Zo bespaart u zich op de schulden en verplichtingen van anderen. Maar zorg ervoor dat de verkoper de eigenaar is van onroerend goed en roerende zaken. Er zijn situaties waarin fraudeurs huurpanden of hypotheekuitrustingen verkochten. Vraag een certificaat aan bij de Rosreestr over onroerend goed. Informeer bij banken en leasemaatschappijen naar technologierechten.

2

Laat de organisatie zelf profiteren van een gevestigd bedrijf. In dit geval accepteert u niet alleen de activa, maar ook verplichtingen. Om de mogelijkheid van een onjuiste beoordeling van de situatie uit te sluiten, voert u een financiële en boekhoudkundige controle en een inventaris van onroerend goed uit.

3

Praat met de auditors. Vraag hen welke kosten het bedrijf in de nabije toekomst mag verwachten. We hebben het over boetes, belastingen, boetes, schulden. Bespaar niet op experts: zij helpen u ernstige fouten te voorkomen. De door hen ontdekte problemen van de onderneming zullen het mogelijk maken de prijs te verlagen of de transactie te weigeren.

4

Overleg met advocaten over de juridische aspecten van dit bedrijf. Laat ze de positie van het vastgoedcomplex, de staat en de vooruitzichten verduidelijken. Vraag hen om de nabije toekomst van de onderneming vanuit juridisch oogpunt te beschrijven.

5

Nodig de verkoper uit om een ​​garantie te ondertekenen voor het ontbreken van schulden die niet worden gedekt door boekhoudkundige documenten. Verkrijg de handtekening van alle oprichters en de CEO. Volgens dit document zullen ze persoonlijk aansprakelijk zijn voor de onthulde schulden, als hun leeftijd niet meer dan drie jaar bedraagt. Nadat u de verplichting heeft ondertekend, kunt u als nieuwe eigenaar schuldeisers omleiden naar echte schuldenaren of uw rechten voor de rechtbank verdedigen.

6

Maak een gedetailleerd plan voor de overdracht van bestuurlijke autoriteit. Het helpt bij het onderhouden van gevestigde relaties met leveranciers, klanten en partners. Het houdt ook uw reputatie bij de medewerkers van de organisatie.

7

Stel een akte van ontvangst en overdracht van zaken op. Dit is de laatste fase van het accepteren van een bedrijf. De wet wordt in welke vorm dan ook opgesteld en moet worden ondertekend door zowel de voormalige algemeen directeur als de inkomende autoriteit. Het moet een volledige lijst van documenten bevatten en de resultaten van de inventaris bevatten. Stuur daarna kennisgevingen over de wijziging van de algemeen directeur naar de belastinginspectie, extrabudgetaire fondsen en tegenpartijen van de onderneming.

Hallo, ik ben je CEO!