Hoe een onderneming op te schorten

Opschorting van de onderneming door de normen van de federale en fiscale Russische wetgeving is niet voorzien. In feite is een inactieve organisatie verplicht zich te melden bij de belastinginspectie door nulaangiften in te dienen.

Je hebt nodig

• - bedrijfsdocumenten;

• - personeelsdocumenten;

• - boekhoudkundige documenten;

• - vormen van documenten voor nulrapportage;

• - federale en fiscale wetgeving.

Gebruiksaanwijzing

1

Als u besluit het bedrijf voor onbepaalde tijd op te schorten, moet u het personeel van het bedrijf ontslaan. Het is mogelijk om deze procedure alleen uit te voeren met toestemming van de werknemers. Vraag hen om een ​​verklaring uit eigen vrije wil te schrijven. Als werknemers een compromis sluiten, beëindig dan de arbeidsrelatie met instemming van de partijen.

2

Als specialisten weigeren een ontslagbrief te schrijven, kunt u het personeel schrappen. Toestemming van werknemers is niet vereist. Maak een bestelling voor personeelsvermindering. De reden voor de publicatie van het document kan een wijziging zijn in organisatorische, technologische arbeidsomstandigheden. Breng elke werknemer afzonderlijk op de hoogte van een dergelijk evenement in de vorm van meldingen. Overhandig ze twee maanden voor de daadwerkelijke datum van het schrappen van de baan aan specialisten.

3

Stuur twee maanden voor deze procedure informatie over de aanstaande personeelsinkrimping naar het arbeidsbureau.

4

Noteer na twee maanden de vermindering van de arbeidsregistratie van werknemers. Geef ze het geld dat ze verschuldigd zijn, betaal ontslagvergoeding om de arbeidswetgeving niet te overtreden.

5

Als het bedrijf één oprichter heeft, namelijk de algemeen directeur en hoofdaccountant, stuurt de enige deelnemer zich voor onbepaalde tijd op eigen kosten op vakantie. Bovendien is hij niet vrijgesteld van rapportage. Een nulsaldo, nultarief dient te worden ingediend bij de belastingdienst. Het wordt geleverd door de belastingwet van de Russische Federatie.

6

Als het bedrijf meerdere deelnemers heeft, moeten de directeur en de hoofdaccountant van hun functie worden ontheven. Een van de oprichters van het bedrijf wordt benoemd op de plaats van de leider, die ook zonder onderhoud op vakantie gaat, maar de rapporten worden op tijd ingediend.

7

De beste manier om een ​​onderneming op te schorten is door deze te liquideren. U heeft dus geen last van de belastingdienst, werknemers. U heeft te allen tijde het recht om een ​​nieuw bedrijf op te richten en activiteiten uit te voeren vanuit een nieuwe rechtspersoon.

Is het mogelijk om de activiteiten van het bedrijf in 2018 te “schorsen”