Beheer

Hoe u uw bedrijf kunt ruïneren

Hoe u uw bedrijf kunt ruïneren

Video: insectenhotels waarom en hoe werken ze 2024, Juli-

Video: insectenhotels waarom en hoe werken ze 2024, Juli-
Anonim

Het starten van een eigen bedrijf is de droom van velen. Natuurlijk, bij het organiseren van zijn eigen onderneming, is een persoon toegewijd aan succes en verwacht hij dat het na verloop van tijd succesvol en winstgevend zal worden. Er zijn echter veel voorbeelden waarin na enige tijd een onderneming failliet ging en een ondernemer weer 'voor zijn oom' ging werken. We analyseerden de belangrijkste fouten die ze maakten. En als u nu ook uw bedrijf wilt verpesten, dan kunnen we u een waardevol advies geven.

Image

Gebruiksaanwijzing

1

Start uw bedrijf alleen, vertrouw geen partners - omdat vrienden met wie u samen een bedrijf zou kunnen oprichten u goed kennen, met hen kunt u ideeën genereren en de krachten bundelen om een ​​succesvolle start te maken. Neem alle moeilijkheden om een ​​onderneming te organiseren.

2

Kies een activiteitsgebied waar u helemaal geen concurrenten heeft, vermijd ze door een marginale niche in te nemen. Het gebrek aan concurrentie leidt ertoe dat u niet de behoefte heeft om succesvolle ideeën te genereren en het bedrijf te ontwikkelen. Door uw voorzichtigheid en onwil om deel te nemen aan een zeer concurrerend bedrijf, kunt u aan de zijlijn blijven staan.

3

Zorg voor de zaak, waarvan u de details niet begrijpt en niet geïnteresseerd bent in de details. Vertrouw het toe aan 2-3 belangrijke specialisten die voor u aan de slag gaan en het succes van uw bedrijf volledig van hen afhankelijk maken. In dit geval zal uw bedrijf onder overmacht, wanneer deze 2-3 personen weigeren met u te werken, onmiddellijk uiteenvallen of krijgt het een flinke klap te verduren.

4

Huur familie van vrienden in en degenen die kennissen zullen vragen om te accepteren. Neem geen contact op met wervingsbureaus. Als u geen expert bent in het bedrijf waar uw bedrijf mee te maken heeft, kunt u de kwalificaties en professionaliteit van uw werknemers niet beoordelen. En eis geen strikte rapportage van hen - u kunt het nog steeds niet verifiëren.

5

En als u desalniettemin heeft gekozen voor het bedrijf waarmee u vertrouwd bent, wordt dan het belangrijkste werkjaar in uw bedrijf. Leg alles op uw schouders, luister naar uw oren, doe mee en controleer alles. Probeer alles zelf te doen, want wie doet het beter dan jij?

6

En nog één ding: wees optioneel, voldoe niet constant aan uw contractuele verplichtingen, stel de data uit, stel vergaderingen uit. Dit alles stelt u in staat om de taak in de kortst mogelijke tijd te voltooien en uw bedrijf met succes te ruïneren.

Aanbevolen