Hoe sluit u een arbeidsovereenkomst met de directeur

Een arbeidsovereenkomst is een bilateraal document. Enerzijds wordt hij ondertekend door de werknemer en anderzijds door de directeur van de onderneming. Een overeenkomst wordt individueel opgesteld, maar volgens de punten bepaald door de arbeidswet van de Russische Federatie.

Handleiding

1

Een arbeidsovereenkomst treedt in werking op de dag dat deze wordt voltooid. Zet de datum in de rechterbovenhoek. Er wordt aangenomen dat vanaf dit moment de werknemer begon te werken en het contract in werking trad. Controleer in de eerste alinea van de arbeidsovereenkomst uw paspoortgegevens en de naam van de organisatie vertegenwoordigd door de directeur.

2

Mis het belangrijke punt "Onderwerp van het contract" niet - dit is het werk dat u zult uitvoeren. Deze paragraaf beschrijft al uw werkplekfuncties. Het onderwerp van het contract geeft ook de duur van de werkdag aan.

3

Let goed op de clausule "Rechten en plichten van de partijen", deze staat altijd in de arbeidsovereenkomst. Het regelt de werkrelatie, uw relatie met de organisatie, het management. Er staat aangegeven wat u als werknemer van dit bedrijf kunt aanvragen. Bestudeer zorgvuldig waar u recht op heeft. Bij een geschil kunt u uw woorden altijd motiveren met een uittreksel uit een officieel document.

4

Bekijk het item "Schikkingsprocedure". Lees en verduidelijk de inhoud voordat u het contract ondertekent. Het geeft aan welke vergoeding u voor een bepaalde periode ontvangt voor de verrichte werkzaamheden. Betalingsdata worden daar ook weergegeven.

5

Vervul uw verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst. Alleen in dit geval wordt het als geldig beschouwd. Het niet verschijnen zonder opgaaf van redenen kan de overeenkomst ontbinden. Als u besluit het contract te beëindigen, stelt u de directe leidinggevende hiervan schriftelijk in kennis. In gevallen van overmacht draagt ​​doorgaans niemand de verantwoordelijkheid.

6

Onthoud dat alle gegevens van de arbeidsovereenkomst vertrouwelijke informatie zijn. Geschillen die hierover ontstaan, worden opgelost door middel van onderhandelingen of voor de rechtbank.

7

Bekijk hoelang je een arbeidsovereenkomst bent aangegaan. Meestal heeft het een geldigheidsduur, die moet worden vermeld. Aangezien het document bilateraal is ondertekend, moet er informatie over elke partij zijn, gecertificeerd door de handtekening. De handtekening van de regisseur is verzegeld.

Let op

De overeenkomst is in twee exemplaren opgesteld, de ene wordt bewaard door de werknemer en de andere door de werkgever.