Wat is een reorganisatie?

Reorganisatie is een van de manieren om juridische entiteiten op te richten of te liquideren. Er worden vijf verschillende vormen van reorganisatie onderscheiden: fusie, scheiding, toetreding, transformatie, scheiding.

De essentie van bedrijfsreorganisatie

Reorganisatie van ondernemingen is een integraal kenmerk van een markteconomie. De redenen voor de reorganisatie kunnen heel anders zijn - dit is de wens om het bedrijf uit de crisis te halen, belastingbetalingen te optimaliseren of een manier om het bedrijf uit te breiden.

Het reorganisatieproces is gebaseerd op een opeenvolging, d.w.z. een persoon die ophoudt te werken, wordt geliquideerd en zijn rechten en verplichtingen worden overgedragen aan de cessionaris.

Er zijn twee manieren om te reorganiseren: het kan zowel vrijwillig als met geweld worden uitgevoerd. Vrijwillige reorganisatie wordt uitgevoerd bij besluit van de vergadering van deelnemers aan de LLC of de vergadering van aandeelhouders in de OJSC. Gedwongen - alleen in gevallen die bij wet zijn vastgesteld bij besluit van overheidsinstanties of voor de rechtbank.